معزوفة النجاح

حلقة رائعة شاهدتها على قناة حياتنا الفضائية من برنامج (الحياة تجارب) والتي يقدمها المذيع المتألق علي مطر استمتعنا من خلالها في حلقة الأسبوع التي تناولت القرار المصيري وأثرها في تحديد حياتنا وأهميته في اظهار معالم مستقبلنا.

فالقرار المصيري هي نقطة مهمة نجدها عندما نكون في مفترق الطرق ولابد وقتها من تحديد طريق واحد نختاره بألم ومشقة لأن في معظم الأحيان تكون الخيارات متشابهة ومتشابكة ومن الصعب تحديد الخيار الأفضل والطريق الأنسب.

مشاركة الأستاذ رشاد فقيها كانت إضافة جميلة واستطعنا أن نبحر معه في عالم القرار ومن أجمل ما قال حين شبه القرار بعضلة الجسم فحينما لا تدربها ولا تهتم بها ستكون حتما ضعيفة وكذلك القرار فعندما تهرب م

المزيد

يأتي إلينا البعض ليستشيرنا في قرار مهم في حياته وقرار مصيري يتمنى من خلاله أن يجد من يرشده ويوجهه ليطمئن قلبه ويخوض في ذلك الدرب وهو مقتنع بأنه استشار الشخص المناسب .

المزيد

   عندما نتكلم عن حب الذات وحب النفس سرعان ما يطلق العديد من الناس الأحكام ويسارعون إلى انكار تلك المشاعر ظنا أنها نوع من الأنانية أو أنها نوع من التكبر رغم أهمية تلك المشاعر التي تجعل الانسان متميزا وتجعله مختلفا عن الآخرين.

حب النفس والذات هو نوع من التقدير الذاتي الذي يجعلنا نحترم ذلك الجسد التي تسكنه أرواحنا وتلك العقلية التي رزقنا بها الله ويجعلنا نقدر نعمة الله عليه فنختار ونلبس أفضل ما عندنا ونأكل أفضل ما رزقنا الله اياه .

في نفس الوقت فحب الذات يجعلنا نبتعد عن الكثر من الأمور السيئة التي تجعلنا نترفع أن نخوض بها حبا لذواتنا واحتراما لأنفسنا وهذا ما نسميه الحب الحقيقي لذواتنا فليس من يتكبر في الأرض ويفعل كل ما يريد بلا خوف ولا احترام ولا تقدير ل

المزيد

ما أروعك .. كلمة لا تقال إلا لمن يستحقها .. ولا يستحقها إلا أولئك الصنف من الناس الذين بمجرد أن تعيش معهم وتلتقي بهم تجبر لتقول لهم "ما أروعك" رغم أن الكثير من الناس من ارتضى أن يكون نسخة مكررة من الآخرين وقد يكون نسخة سيئة من الآخرين أو ليست له هوية من الأصل فهؤلاء من الصعب أن يتميزوا في شيء أو يكون رائعون في هذه الحياة.

المزيد

هناك فرق شاسع بين الجماهير التي تبحث عن الفن الراقي الذي يحمل في طياته الكثير من المعاني والكلمات العميقة والقيم الأصيلة وبين أولئك الصنف من الجمهور المهووس بالكلمات الساقطة ويبحث عن الأجساد الجميلة المتراقصة على مشاعر العطاشى من البشر ليقول هؤلاء جميعا أن الفن رسالة ونحن نتفق على ذلك ولكن من منهم الصادق ومن منهم الكاذب حيث ما نراه ونشاهده في الكثير من الأحيان لا يسمى فن بل عفن .

المزيد

تحدثنا كيف نستطيع أن نحترف علمنا ووظيفتنا في المقال السابق وها نحن نكمل المسيرة  لأننا فعلا بحاجة لنحترف مهنتنا لأن الكثير من الناس من ينتهي طلبه للعلم عندما يتخرج ويعمل وبعد ذلك يشعر أنه قد حقق حلمه بينما هو في الواقع يفقد مصداقيته في العمل بعد فترة من الزمن لأن كل من حوله يتطور ويتجدد وهو "مكانك سر"

المزيد

يتساءل الكثير من الناس عن الكيفية التي يستطيع من خلالها تحقيق الاحتراف في عمله ووظيفته وكيف يصبح الأفضل من ناحية المستوى والأداء في عمله ووظيفته لأن الكثير من يردد أنه له خبرة كبيرة في وظيفته رغم أنه من الناحية الفعلية ليست له خبرة الا سنة واحدة وباقي السنوات هي تكرار لما كان يفعله في تلك السنة .

نحن بحاجة إلى صناعة الاحتراف في عملنا ووظيفتنا بحيث نكون دائما الأفضل في عملنا وعندما نتحدث نكون خبراء بشكل يدعوا الآخرين لاحترامنا وتقديرنا فكم جلسنا عند أناس عملوا لسنوات في مجال معين ولم تجد منهم كلمة أو عبارة متخصصة تجعلك تحترم تخصصه ووظيفته فكل ما يقوله هو كلام بسيط كل انسان يستطيع أن يقوله دون تعلم أو دراسة .

يمكننا أن نكون الأفضل في تخصصنا من خلال :

الدورات التدريبية المتخصصة في مجال عملنا ففي كل فترة هناك علوم تتطور وتخصصات تتغير ونظريات يتم استحداثها وأخرى تندثر لهذا نحتاج لدورات تدريبية متخصصة لخبراء يعملون في مجالنا وذلك بهدف التعلم من المحاضر وخبرته في هذا المجال أو الاستفادة من الحضور ممن يتخصص في مجالنا ومن الرائع أن نتعلم من ممارساتهم ونستفيد من اخطائهم

الدوريات المتخصصة والمجلات تساعد في زيادة المعرفة وتجعلنا نحترف التخصص الذي نعمل به كما أنها تجمع ل

المزيد

قد يغضب الكثير من الناس من ظروفهم ويلعن البعض الظلام الحالك من حولهم وقد يستاء الكثير من الأحداث والعراقيل التي تواجهه في كل خطوات حياته فهناك من ييأس وهناك من يحبط والقليل هم من يعرف مدى قيم المعاناة ودورها الأساسي في بناء الأبطال وكيف تساهم تلك الظروف الصعب في صقل شخصيات الانسان فالمعاناة مدرسة تخرج الأجيال وتصقل القيادات.

حدثوني عن العظماء الذين حققوا المستحيل وأصبحوا في القمة بدون أن يكون للمعاناة دور في صقل حياتهم ودون أن تكون الحواجز والعراقيل سبب في تربية نفوسهم ومن عاش حياة رغيدة وامتلك كل ما يحلم به من الصعب أن يصل للقمة ويكون عظيما لأنه افتقد للدافع الذي يجعله يبذل المستحيل ليصل إلى القمة وحتى وإن وصل فأنه لن يتلذذ بطعمها ولن يشعر بنشوتها

المعاناة والحاجة تخلق الرغبة إلى التميز والتقدم إلى الأمام فقد يقف الا

المزيد

من كان يعتقد أن تركيا تستطيع أن تخرج رجالا يقفون يتحدثون عن الاسلام بهذه القوة وبهذا الاعتزاز بعد سنوات من محاربة كل ما يمت للدين من صلة ومن كان يعتقد أن ممثل تركيا الدولة المسالمة والمهادنة سينفجر يوما في وجه رئيس الكيان الصهيوني بيريز ومن كان يعتقد أن تركيا بعد صولات وجولات للعلمانيين أن تعود لترفع راية الاسلام وتعتز به وكأن التاريخ يعيد نفسه.

منذ أن غارت اسرائيل الغاصبة على غزة الأبية وأردوغان لا يهدأ له بال فمرة يهدد ومرة يتوعد ولكن بهدوء الجبال فهذا الفقير الذي كان يبيع البطيخ وهو صغير ها هو اليوم يتربع على عرش الرجال ويتحدث بعزة يفتقدها الكثير من العالم وبعد أن قام السفاح بيريز بإهانة أهل غزة ف

المزيد

الذين يصنعون الفَرْق في مجتمعاتنا ومؤسساتنا هم المفكرون، فمهما تميزنا بالعمل والأداء فلن نستطيع الاستغناء عن الأفكار أو صناعتها، وإذا ما أمعنا في النظر إلى المؤسسات التي تحترم الأفكار وتحرص على المفكرين نجدها دائماً في المقدمة، ولن يستطيع أي شخص إقناعي بأن هناك إحدى المؤسسات قد أصبحت في المؤخرة لأنها استمعت للمفكرين.

 ويأسف هوارد مانفورد حين يقول: “إن حضارتنا تفخر بالآلات التي تفكر وتشكو الرجالَ الذين يحاولون التفكير“.  

الشركات الإلكترونية العملاقة كـ”مايكروسوفت” وغيرها.. تعلم أن تميزها جاء بسبب أفكار المتميزين، ولذا فهي تحرص على توافر البيئة المناسبة للموظفين وللمفكرين في المؤسسة، ولا ننس قصة ذلك المدير التقليدي عندما كان يتجول مع المدير التنفيذي لإحدى المؤسسات المتطورة فلمح موظفاً يضع رجله أعلى المكتب وهو هائم بأفكاره يغرد في أفكاره وأحلامه، هنا غضب المدير التقليدي وقال للآخر: لو كان في مؤسستي لعاقبته أشد العقاب، فتبسم المدير التنفيذي وقال: لا عليك فنحن نمنحه راتبه الكبير من أجل ذلك، هذا الشخص هو أحد المطورين الأساسيين في مؤسستنا، وهذا ما يقوله فرانك براون: “المبدع هو رجل أكثر بدائية، أكثر تحضراً، أكثر تدميراً، أكثر جنوناً، وأكثر عقلانية من أي رجل عادي“.

لن تنجح مؤسساتنا وشركاتنا إلا بهيئة البيئة المناسبة للمفكرين وللأفكار، وبرامج الأفكار والاقتراحات التي نضعها في المؤسسات للاستعراض الإعلامي، هي مجرد مشاريع لا نفع لها، والدليل على ذلك تجد كثيراً من المؤسسات، وبالرغم من أنها من أولى المؤسسات التي اعتمدت أنظمة الأفكار والاقتراحات إلا أنها لم تتقدم خطوة واحدة، وذلك لأن النظام يخدم توجهاتهم في الاستعراض الإعلامي، وليس هناك أي دعم أو ميزانية لتحقيق وتنفيذ تلك الأفكار، فميزانية التطوير في جميع دولنا العربية لا تتعدى ميزانية شركة من الشركات العملاقة في الدول المتقدمة.  

المزيد